関係機関の長 殿
関係各位    
基礎生物学研究所では、下記の要領で教授及び准教授を公募しますので、適任者の推薦、希望者への周知方をよろしくお願いします。
   
基礎生物学研究所（https://www.nibb.ac.jp/）は多様な生物を用いて、生物の基本的な仕組みとともに、多様性を持つに至った機構を解き明かす研究を行っています。また、当研究所は大学共同利用機関として大学研究者等との共同研究を推進しています。このような研究活動の中核を担い、超階層生物学センター（https://www.tsb.nibb.ac.jp/）等の研究施設の特性と実績を活かした次世代の基礎生物学を領導できる方を公募します。
本公募では分野は限定しません。
 
１　公募の職等  
＊着任後に、教授は新たに１ないし２名の研究教育職員（准教授または助教）を採用し、１名の技術職員とともに研究グループ（研究部門）を作っていただきます。准教授は１名の特任助教を新たに採用し、独立した研究グループ（研究室）を作っていただきます。その際は「基礎生物学研究所におけるダイバーシティ促進に関する基本方針」に従った人事を進めていただきます（詳細は下記参照）。
 
２　職務内容
【基礎生物学研究所教授および独立准教授】
　（1）基礎生物学に新たな研究分野を創成して先端的研究を推進すること。
　（2）大学共同利用機関としての基礎生物学研究所の役割を分担すること。
　（3）総合研究大学院大学先端学術専攻基礎生物学コースの教授･准教授を担当し、5年一貫制の大学院教育に携わること。
　（変更の範囲）自然科学研究機構の定める業務
 
３　勤務形態
・基礎生物学研究所・教授（常勤：定年制（定年年齢６５歳））
・基礎生物学研究所・准教授（常勤：任期５年。審査を経て最大１０年まで延長可能。審査により教授への昇任及び定年制（定年年齢６５歳）への移行の可能性を有する）
 
４　就業場所
自然科学研究機構 基礎生物学研究所
（変更の範囲）自然科学研究機構の定める場所
 
５　待遇
給与（基本給関係、諸手当関係）は、「大学共同利用法人自然科学研究機構職員給与規程」に定めるところによる。
 
６　評価
教授の職務について、10年毎に厳正な評価を行う。
准教授の職務について、任期満了前に厳正な評価を行う。
 
７　資格
日本語、又は、英語に堪能であること。
 
８　公募締切日
令和８年１０月３０日（金）正午（必着）
 
９　着任時期
令和９年４月１日以降のできるだけ早い時期。
  
１０　提出書類
(1) 履歴書
(2) 従来の研究内容（2,000字程度、英語の場合は800語程度）
(3) 当研究所における研究内容と抱負（2,000字程度、英語の場合は800語程度）
※職務内容、特に (2)に即してどのような生物学的問題を解明しようとしているのかを研究計画と抱負として記述してください。また、冒頭に希望する職種（①教授、②准教授、③教授または准教授）を明記してください。
(4) 業績リスト（原著論文、総説類、著書、招待講演、受賞歴、研究費の取得状況、その他(データベース、GitHubアカウント、コード等)、区別して作成すること。）
(5) 応募者について国際的立場から客観的に評価できると考えられる関連研究者（２～３名）のリスト(氏名・所属・職・住所・メールアドレス・電話番号を含む。)
(6) 主要論文のPDF５編以内
 
１１　提出方法
提出書類(1)から(6)について
１つのPDFファイルにまとめて下記送付先メールアドレスまで送付してください。ファイルは３０MB以下になるよう設定してください。その際、メールのSubjectを「教授または独立准教授応募書類（応募者氏名）」と明記してください。
１回の送信で３０MBを超える場合には、添付ファイルを分けて送付してください。また、応募書類送付後４日以内に受領確認の連絡がない場合は、下記送付先まで連絡願います。
 
１２　送付先及び問い合わせ先
(1) 送付先　
メールアドレス：nibbprof@orion.ac.jp
大学共同利用機関法人自然科学研究機構
岡崎統合事務センター人事労務課人事係　宛
　　　　　　　
(2) 問い合わせ先
（給与等処遇に関すること）
自然科学研究機構岡崎統合事務センター人事労務課人事係
電話：0564-55-7113　email：r7113@orion.ac.jp
 
（職務に関すること、その他）
基礎生物学研究所　教授　藤森俊彦　
電話：0564-59-5860　email：fujimori@nibb.ac.jp

１３　その他
(1)「基礎生物学研究所におけるダイバーシティ促進に関する基本方針」について
自然科学研究機構は男女雇用機会均等法を遵守し、男女共同参画に取り組んでいます。特に、基礎生物学研究所は、ジェンダー、国籍、年齢、文化的背景を問わず、優秀な研究者が集まる多様性豊かな研究環境を整備するため、ダイバーシティを考慮した研究グループ構成やその環境作りに積極的に取り組むことを基本方針としており、人事においては研究部門を構成する准教授、助教、特任助教のいずれか１名以上が教授と異なるジェンダー又は国籍であることを目指しています。産前産後休暇・育児休業又は介護休業を取得した場合は、履歴書等にその期間を明記していただければ、考慮されます。なお、具体的内容はhttps://www.nibb.ac.jp/about/equality.htmlをご参照下さい。
 
(2) 個人情報の取扱い
応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規定に基づいて適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。
 
(3) 奨学金代理返還制度
自然科学研究機構では、男女共同参画の推進及び若手研究者の支援を図ることを目的として、代理返還制度を設けています。制度の要件を満たし、承認された採用者については、日本学生支援機構による奨学金の一部について代理返還を行います。なお、具体的内容は、ホームページ （https://www.nins.jp/about/folder7/dairihenkan.html）を参照下さい。

本公募のPDFファイルはこちらからダウンロードしていただけます。